Ali u 2026. godini, žene preduzetnice su rekle “dosta!”. Novi trend je Anti-Hustle CEO – liderka koja zna da su odmor, mentalno zdravlje i strateška efikasnost ključ uspjeha, a ne pretjerani rad.
Zašto je „Hustle“ kultura toksična za žene?
“Hustle” kultura nas je gurala u sagorijevanje (burnout), učila nas da je naša vrijednost jednaka našoj produktivnosti i tjerala nas da ignorišemo svoje tijelo i potrebe. Posebno je pogađala žene koje često preuzimaju i neplaćeni rad u kući i porodici. U 2026., shvatile smo da to nije put do uspjeha, već do kolapsa.
Filozofija „Anti-Hustle CEO“:
Strateško delegiranje, a ne perfekcionizam: Nije slabost, već snaga priznati da ne moraš sve sama. Anti-Hustle CEO se fokusira na zadatke koji donose najveću vrijednost i delegira sve ostalo.
Granice su svete: Radno vrijeme je radno vrijeme. Posle toga, telefon se stavlja na “Do Not Disturb”. Nema odgovaranja na mailove u ponoć. Fokus je na životu izvan posla, što dugoročno donosi veću kreativnost i svježinu ideja.
Prioritet je mentalno i fizičko zdravlje: Redovan san, kvalitetna ishrana, vrijeme za odmor i hobije nisu luksuz, već investicija u biznis. Zdrava liderka = zdrav biznis.
Kvalitet umjesto kvantiteta: Umjesto da juriš za svakim potencijalnim klijentom, fokusiraj se na izgradnju dubokih odnosa sa onima koji cijene tvoj rad i viziju. To donosi stabilnost i smanjuje stres.
Poruka za buduće liderke:
Vaša snaga nije u tome koliko možete da izdržite bez sna, već u tome koliko ste mudre da zaštitite svoje resurse. U 2026. godini, prava moć leži u balansu, autentičnosti i sposobnosti da vodite s empatijom – prema sebi i prema drugima.
