U 2026. godini, najuspješnije tvrtke shvaćaju da su njihovi najkreativniji kadrovi oni koji nakon posla gase ekrane i bave se stolarstvom, pčelarstvom ili lončarstvom.
Poslovni kutak istražuje novi trend: korporativne radionice koje nemaju veze s biznisom, već s manualnim vještinama koje dokazano “resetiraju” mozak i potiču lateralno razmišljanje.
Fokus na mentalni kapital:
Kognitivni reset: Kako fizički rad (poput obrade drveta ili gline) pomaže mozgu da procesira složene algoritme i poslovne probleme u pozadini.
Team building 2.0: Umjesto dosadnih večera, tvrtke ulažu u zajedničke urbane vrtove na krovovima ureda – timski rad koji doslovno donosi plodove.
Prevencija burnouta: Statistike pokazuju da zaposlenici s aktivnim “analognim” hobijem imaju 40% nižu stopu profesionalnog sagorijevanja.
Zaključak: Investiranje u vrijeme za hobi više se ne smatra “gubljenjem vremena”, već ključnom investicijom u održivu produktivnost. U 2026. najpoželjniji poslodavac je onaj koji cijeni tvoj život izvan ureda.
