posao (foto:cure.ba)
Jedan od pet zaposlenih u Velikoj Britaniji ‘prisiljen’ je uzeti slobodna dan zbog pritiska i stresa uzrokovanog problemima na poslu.
Stotine tisuća radnika u najrazličitijim sektorima rada lažu da su bolesni ili da trebaju ostati kod kuće kako bi njegovali bolesnog člana obitelji.
No, u velikom broju slučajeva istina je sasvim drugačija i krije se iza još uvijek velikog tabua na radnom mjestu zvanom stres. U strahu od nadređenog mnogi se boje istaknuti ga kao bitan faktor koji utječe na smanjenje produktivnosti i volje za radom.
Sedam od deset zaposlenih spremno je o napetim situacijama razgovarati sa svojim šefom, no jedna trećina njih očekuje da nadređeni napravi prvi korak i započne rješavanje stresne situacije koje ograničavaju posvećenost poslu i radnu produktivnost.
Proporcionalno dužini stresnog perioda pada moral te raste neproduktivnost kao i broj slobodnih dana.
Ono što preporučaju psiholozi koji se bave proučavanjem međuljudskih odnosa na radnom mjestu jest otvorena komunikacija između nadređenih i zaposlenih koja će na vrijeme spriječiti eskalaciju napetosti te tako održati zadovoljstvo zaposlenika neophodno za njihovu radnu produktivnost.
Top 5 najčešćih laži za izostanak s posla:
– bol u trbuhu – 36 posto
– prehlada – 13 posto
– glavobolja – 12 posto
– posjet doktoru – 6 posto
– bol u kralježnici – 5 posto
cure.ba
