Poslovni kutak

Intervju s Hanadi Džabić, generalnom direktoricom “RCB Nanotehnologija” Vogošća: Žene koje pomjeraju granice u biznisu

Napisao admin

Razlog zbog kojeg radim to što radim je kakav pozitivan utjecaj moj trud može imati na zajednicu i industriju. To me motiviše da se nosim s izazovima i nastavim napredovati, priča nam Džabić

Žene sve više zauzimaju svoje zasluženo mjesto na čelu najinovativnijih industrija, rušeći barijere i dokazujući da snaga, strast i upornost zaista mogu pomjeriti granice. Među njima, Hanadi Džabić, generalna direktorica kompanije “RCB Nanotehnologija” iz Vogošće, izdvaja se kao inspirativan primjer poslovne žene koja uspješno kroji svoj put u svijetu biznisa.

Njena priča je priča o vjeri u vlastitu viziju i snagu da inspiriše druge. Kompanija koju predvodi dokazuje da inovacije mogu ići ruku pod ruku s brigom za okoliš, te da Bosna i Hercegovina ima potencijal da predvodi napore ka održivijoj budućnosti.

Tehnološke inovacije
Možete li opisati Vaš karijerni put i kako ste se našli na čelu kompanije “RCB Nanotehnologija”?

– Moj profesionalni put bio je ispunjen izazovima, ali i nevjerovatnim prilikama za učenje i razvoj. Prvi posao sam dobila putem studentskog servisa u “Getnow New GmbH”, firmi koja se bavi isporukom hrane u roku 90 minuta. U to vrijeme, ured smo dijelili s kompanijom “Pyrolix AG”, koja se bavila reciklažom automobilskih guma, sličnom, iako nikako istom vrstom proizvodnje koju ćemo uskoro započeti u Vogošći. Dojmila ih je moja energija, posvećenost i orijentiranost na rezultate, pa su mi ponudili posao. Svakako da sam prihvatila.

Biti desna ruka finansijskog direktora, te pripremati, primjerice, izvještavanje za australsku berzu, zahtijevalo je duboko razumijevanje finansijskih procesa.

Na prezentaciji “Global Bridgesa”
Kad je došlo do refokusa poslovanja na američko tržište, prešla sam u “Raeder Capital” gdje sam se prvi put susrela s radom Fraunhofer instituta za primijenjenu fiziku i razvojem patentirane tehnologije za čišćenje sirovog RCB, koju smo doveli i premijerno predstavili u BiH.

Sve faze karijere vodile su me ka trenutku kada sam, 2020. godine, preuzela ulogu generalne direktorice “RCB Nanotehnologija” ovdje u Bosni i Hercegovini. Kada je bilo postavljeno pitanje gdje dovesti prvu fabriku za proizvodnju obnovljenog carbon blacka, predložila sam da se fabrika gradi u BiH i objasnila sve benefite koje ova država nudi za poslovanje.

Zašto je vaš rad značajan za razvoj Bosne i Hercegovine?

– Značaj ove kompanije za Bosnu i Hercegovinu, ali i globalno, izuzetno je velik. Prvi smo u svijetu koji implementiraju ovakav model proizvodnje carbon blacka – održivog i potpuno ekološki prihvatljivog. Ova tehnologija omogućava zatvaranje kruga cirkularne ekonomije automobilske gume, ispunjavajući ključnu prazninu u industriji. Naša tehnologija smanjuje emisiju CO2 za 2,5 tone po proizvedenoj toni, što je ekvivalentan doprinos kao 100 zasađenih stabala. Osim toga, primjena našeg proizvoda u različitim industrijama dodatno smanjuje emisiju CO2. Također, pomažemo prirodi eliminacijom otpada – širom svijeta na deponijama se trenutno nalazi blizu četiri milijarde starih guma, a taj broj raste za dodatnih 1,8 milijardi godišnje.

Uz to, smanjujemo potrebu za stvaranjem deponija onečišćenog carbon blacka.

Svojim primjerom pokazujemo da BiH može biti centar tehnoloških inovacija i održivih rješenja, što je stavka koja u konačnici i privlači pažnju međunarodnih investitora. S našom tehnologijom stavljamo BiH na mapu lidera u cirkularnoj ekonomiji. Ovo nije samo prilika za razvoj kompanije, već i prilika da doprinesemo boljoj budućnosti za našu zajednicu i region.

Kako izgleda Vaš radni dan i kako balansirate privatni i poslovni život?– Moj radni dan je uvijek dinamičan i često nepredvidiv. Svaki dan donosi nove izazove i prioritete, pa je važno brzo reagovati i prilagoditi se situaciji. Često improvizujem i spontano pronalazim rješenja koja zadovoljavaju sve strane, jer vjerujem da fleksibilnost vodi do najboljih rezultata.

Perfekcionist sam, ali mi je prednost to što mogu brzo obaviti posao, posebno kada su brojevi u pitanju. To me ne opterećuje, jer uživam u onome što radim. Volim osjećaj kada uspješno završim zadatak, jer mi posao predstavlja i strast, a to mi pomaže da ostanem smirena i efikasna čak i u najzahtjevnijim situacijama. Balans između posla i privatnog života nije uvijek lako postići, posebno u zahtjevnim periodima kada posao zna trajati dokasno. Ipak, trudim se što više slobodnog vremena provesti s porodicom, jer su ti trenuci najbolji način da se opustim, napunim energiju i ostanem produktivna u svim izazovima.

Džabić na eventu “Klub 100 – Žene u biznisu”
Kako ste se nosili s izazovima koje Vaš posao sobom nosi?

– Intenzivni radni periodi i veliki projekti zahtijevaju izuzetnu mentalnu i emocionalnu izdržljivost. U tim trenucima moj fokus u potpunosti prelazi na posao, dok privatni aspekti života često ostaju u drugom planu. Iako to nije lako, smatram da je neophodno kada je riječ o postizanju značajnih ciljeva. Dugi radni dani, donošenje brzih odluka i stalni pritisak postaju svakodnevica koja zahtijeva disciplinu i otpornost.

Šta me pokreće? Rezultati koji se vide. Mi smo pravi primjer uspješne cirkularne ekonomije, prvi smo u tome. Osjećaj postignuća nakon prevazilaženja naizgled nepremostivih prepreka je neprocjenjiv. Ključ uspjeha leži u jasnom fokusiranju na ciljeve, učinkovitoj delegaciji zadataka i povjerenju u timski rad. Istovremeno, trudim se uvijek imati na umu širu sliku – razlog zbog kojeg radim to što radim i kakav pozitivan utjecaj moj trud može imati na zajednicu i industriju. To me motiviše da se nosim s izazovima i nastavim napredovati. Naprijed me vodi i želja da budem primjer svom djetetu. Želim biti snažna ženska figura u njegovom životu koja primjerom pokazuje da uspijeva kombinovati privatni i poslovni život dok se bavi poslom kojim se inače prvenstveno bave muškarci. Svog sina uključujem u svoj poslovni život kako bi bolje shvatio zašto je važan truda koji ulažem.

Planovi za budućnost
Kako vidite budućnost svoje kompanije?

– Vizija za budućnost “RCB Nanotehnologije” je jasna – želimo biti globalni lider u proizvodnji obnovljenog carbon blacka, sa snažnim fokusom na inovacije i održivost. Čvrsto vjerujemo u snagu naše tehnologije i stručnost našeg tima. Prvi smo u korištenju ovakve tehnologije u proizvodnji obnovljenog carbon blacka u svijetu, prvi u oblasti cirkularne ekonomije u BiH i među rijetkima u svijetu, i pobrinuli smo se za sopstveni istraživačko-razvojni centar – stoga smatram da sa sigurnošću mogu reći da smo lideri u ovoj oblasti industrije. Naša strast prema ovom projektu i inovaciji nas motiviše da ostanemo posvećeni uspjehu i da kontinuirano ostavljamo pozitivan utjecaj na cirkularnu ekonomiju, okoliš i društvo.

Pošumljavanje s djecom iz Prihvatnog centra Ušivak
“RCB Nanotehnologija” ima ambiciozne planove – cilj im je otvoriti od 30 do 50 fabrika širom svijeta u narednih deset godina. S ovim kapacitetima, planiraju zadovoljiti pet posto globalne godišnje potrebe za carbon blackom, čime će značajno smanjiti upotrebu fosilnih goriva i zagađenje. Dodatno, kompanija planira osnivanje centra za istraživanje i razvoj u Vogošći, gdje će se edukovati osoblje koje će raditi u njihovim pogonima širom svijeta, u Americi, Aziji i Evropi.

Smatrate li da u našem društvu i dalje postoji skepticizam prema ženama na vodećim pozicijama, i kako se nosite s tim?

– Mislim da se situacija mijenja, ali da određeni skepticizam i dalje postoji. To je dijelom zbog tradicionalnih vrijednosti, a dijelom zbog nedovoljno primjera žena na vodećim pozicijama, posebno u sektorima poput tehnologije. Kako se nosim s tim? Trudim se da pustim rezultate da govore umjesto mene. Vjerujem da, kada postignete konkretne uspjehe i pokažete kompetenciju, predrasude postaju irelevantne. Također, aktivno radim na podršci drugim ženama – vjerujem da svaka od nas može biti promjena koju želimo vidjeti.

Usvajajte nova znanja i hrabro preuzimajte rizike
Koja je vaša poruka mladim ženama?

– Poručila bih im da čvrsto vjeruju u svoju viziju i da nikada ne odustaju, bez obzira na prepreke koje im se nađu na putu. U poslovnom svijetu često vlada percepcija da žene moraju ulagati dodatne napore kako bi bile jednako priznate, ali to ne smije biti razlog za posustajanje. Ključ je u tome da se okružite ljudima koji vas podržavaju, neprekidno usvajate nova znanja i hrabro preuzimate rizike. Vaša strast, posvećenost i autentičnost mogu postati pokretačka snaga koja će donijeti promjene i postaviti nove standarde u poslovnoj oblasti koja vas interesuje. Ima jedna misao Richarda Bransona koja me vodi kroz život, a to je “ako vas vaši snovi ne plaše, onda su premali”. Kad se jedna vrata zatvore, otvore se druga i nikada se ne zna zašto će se trud isplatiti, a uvijek se isplati, prenosi Azra.

Komentari

komentara